I lavoratori di Buffalo Starbucks votano per il sindacato in 1 negozio

I lavoratori hanno votato per formare un sindacato in un negozio Starbucks nell’area dei bufali, secondo i risultati annunciati giovedì dal National Labor Relations Board.

I lavoratori del secondo negozio della zona hanno votato contro il sindacato, anche se un avvocato sindacale ha sostenuto che alcune schede erano state consegnate all’agenzia e non erano state contate.

Solo successo in negozio Rappresenta una sfida Al modello lavorativo del gigante venditore di caffè. Nessuno dei quasi 9.000 negozi Starbucks negli Stati Uniti è stato fuso prima del voto. E i voti espressi in un negozio della zona dei bufali verranno conteggiati dopo giovedì.

Quando hanno presentato domanda per le elezioni sindacali nei negozi, i lavoratori hanno espresso frustrazione per la carenza di personale e la mancanza di una formazione adeguata. A fine agosto, Problemi che hanno trascinato l’azienda verso il basso Anni ma sembrava Peggio Durante l’epidemia.

I lavoratori sindacalizzati si uniscono a Workers United, una sussidiaria del gigante Service Employees International Union.

L’elezione si è svolta mercoledì a scrutinio postale. A novembre, i lavoratori Altri tre negozi della zona dei bufali Il sindacato ha presentato i documenti necessari per tenere le elezioni, ma non è chiaro quando si svolgerà il voto per quei negozi.

Starbucks ha risposto con un senso di urgenza alla campagna sindacale. Per tutto l’autunno, manager e dirigenti fuori città – persino il capo della vendita al dettaglio dell’azienda per il Nord America – Affollato nei negozi A Buffalo, hanno interrogato il personale sulle sfide operative e hanno aiutato in compiti umili come la pulizia del bagno.

Nel video di un incontro di settembre Ho visto il New York Times, Un manager distrettuale dell’Arizona, ha detto ai colleghi che l’azienda era andata dalla bufala per aiutare a “salvarla” dalla sindacalizzazione.

Molti lavoratori che sostengono il sindacato affermano che la presenza di questi funzionari è spaventosa ea volte surreale. Si sono lamentati del fatto che Starbucks avesse temporaneamente chiuso alcuni negozi nella zona e che fosse un ostacolo per loro, e Starbucks ha detto È stato aggiunto troppo personale In almeno uno dei tre negozi dove si sono svolte le elezioni. I lavoratori hanno detto che questo aveva ridotto il supporto per il sindacato nel negozio.

Ex funzionari del National Labor Relations Board Per Disse Queste azioni dell’azienda potrebbero essere viste come minare le “condizioni di laboratorio” prevalenti durante le elezioni sindacali e inducendole a buttare fuori i risultati. Direttore Regionale del Consiglio del Lavoro Capovolto di recente Un’elezione sindacale presso il magazzino di Amazon in Alabama su basi simili.

Sarebbe considerato illegale per gli ex funzionari del consiglio del lavoro “imballare” un negozio assumendo o ricollocando personale aggiuntivo, poiché i lavoratori aggiuntivi non servono al corretto scopo aziendale e potrebbero opporsi al sindacato.

Starbucks ha affermato di aver inviato funzionari fuori città per aiutare a risolvere i problemi relativi al personale e alla formazione, riprogettare i negozi per renderli più efficienti e chiudere temporaneamente i negozi. La società ha affermato di aver reclutato personale per far fronte al crescente numero di lavoratori che chiamano i malati e che misure simili sono state adottate in tutto il paese dalla primavera, quando il tasso di infezione da virus corona è diminuito e i negozi sono diventati più affollati.

In un’intervista con Buffalo mercoledì, il presidente nordamericano Rosen Williams ha affermato di non ritenere che il flusso del voto sia stato particolarmente controverso e di aver trascorso la maggior parte del suo tempo ad ascoltare lo staff questo autunno. Si riferisce alla società come azionisti e si riferisce ai “termini e condizioni indicati dai soci”.

La società ha affermato di non credere che nessuna delle sue azioni avrebbe indotto il Consiglio del lavoro a cancellare i risultati delle elezioni.

Starbucks ha anche affermato che i lavoratori di circa 20 negozi nell’area di Buffalo dovrebbero votare insieme in un’unica elezione anziché in elezioni separate. Ordinato dal Consiglio del Lavoro Alla fine di ottobre. La società ha affermato che era difficile consentire ai dipendenti di decidere se unire i negozi perché i dipendenti potevano lavorare in più sedi e i negozi erano spesso gestiti come una squadra. Un’unica, ampia elezione è di solito a favore del datore di lavoro.

Starbucks Appello al Consiglio nazionale per i rapporti di lavoro Washington sta cercando di bloccare le elezioni su questa base. Martedì il consiglio ha respinto la sua richiesta di revisione del caso.

Starbucks ha affrontato altre campagne sindacali nel corso degli anni, inclusa una New York City Uno negli anni 2000 e uno nel 2019 A Filadelfia, Licenziato due dipendenti che erano coinvolti nell’organizzazione, un’azione da un giudice del consiglio del lavoro Trovato Illegale. La società ha impugnato la sentenza e la decisione è tuttora pendente.

Nessuna di queste campagne ha avuto successo, ma i lavoratori sono stati sindacalizzati nei negozi Starbucks di proprietà di altre società che operano con accordi di licenza. Lavoratori in un negozio di proprietà dell’azienda in Canada Sindacalizzato di recente.

Alcuni della compagnia I primi negozi a Seattle L’unione sembra essere esistita Negli anni ’80 fu poi smentito.